新卒採用第二新卒採用中途採用採用支援・RPO 人事担当者向け採用アウトソーシング領域

RPO 採用代行・アウトソーシング

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「問題解決型のアウトソーシング」で貴社と同じゴールへ伴走

ATS の導入・設定、新卒媒体の掲載～応募者管理を軸として、ノンコア業務を弊社が貴社採用事務局として代行します。


また、単なるマンパワー不足の解消ではなく、同じゴールへ向かって貴社採用チームのプレイヤーとして最後まで伴走。「問題解決型のアウトソーシング」を提供します。採用市場と貴社分析から次年度戦略のご提案をいたします。

POLICY

選考フローと事務局対応例

営業担当へのお問合せまたはヒヤリングシートのご提出から1週間以内にヒヤリング、2週間以内にご提案申し上げます。お気軽にお問い合わせください。

OS-EXAMPLE

通信・インフラ系企業様(社員数：2,600名／採用数：70名)

[母集団管理・選考進捗管理・事務局代行]
  • 専用メールアドレス・電話回線設置
  • 就職情報サイト更新
  • 採用管理システム設定
    (初期設定、画面・テンプレート・フラグ項目作成)
  • インターンシップ～本採用期間の応募者管理
    (学内・学外イベント参加者の情報データ化、管理システム投入、説明・選考会の予約促進メール配信、選考ブッキングコール、各種問合せ対応)
  • 進捗報告・定期報告書作成 ほか

メーカー系企業様(社員数：27,000名／採用数：150名)

[自社採用イベント運営・グループエントリー管理・グループイベント運営]
  • 各種イベント専用メールアドレス設置
  • 自社オンラインイベント企画・準備・運営
    (zoom利用設定、先輩社員プロフィール回収、アーカイブ動画撮影、当日用ランディングページ制作、司会進行、参加者集計、報告)
  • 予約者管理
    (就職情報サイト＋外部データ)
  • グループオンラインイベントの企画・準備・運営
    (zoom利用設定、参加企業情報回収、企業紹介動画編集、当日用ランディングページ制作、司会進行、参加者集計・報告)

CONSULTATION

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