受付中 セミナー

～「第二新卒」「若手20代採用」〜　最新のダイレクトリクルーティング媒体事情と訴求のイロハ

2024年11月08日
12:00 〜13:00
オンライン開催 (zoomによるウェビナー形式)
Crepe × アクセスネクステージ　タイアップセミナー

▼ご参加いただくメリット

①「第二新卒」「若手20代採用」の最新事情が分かる！
②有効なダイレクトリクルーティング媒体の最新情報と選び方がわかる！
③有効な運用事例がわかる！


近年より獲得競争が激化する「第二新卒」「若手20代採用」。

25卒においても、企業側の採用予定数からみた新卒採用の充足率はなんと50%を割っています。つまり、2社に1社は新卒採用を予定数どおり採用できない時代に突入しているのです。

新卒採用が採れない中、各社若手採用全体を強化する傾向が強まっています。

「なんとなく採用できていない」状態からトレンドの波に乗り遅れないためにも、ぜひ採用施策を見直すきっかけとしていただけましたら幸いです。

THEME

  • 「第二新卒」「若手20代採用」の最新事情
  • ダイレクトリクルーティング媒体の最新事情
  • 「第二新卒」「若手20代採用」の採用に最適なダイレクトリクルーティング媒体の選び方
  • 若手向けダイレクトリクルーティングの活用ポイント
  • 求職者に選ばれない求人はコレ。NG求人票の共通4ポイント
  • 実際の各社の活用事例
    ┗母集団形成がうまくいった事例
    ┗採用ROIの最適化ができた事例
  • これからの「第二新卒」「若手20代採用」

※内容の詳細は変更させていただく可能性もございます。

FOR YOU

  • 若手人材の応募が来なくて困っている方
  • 採用マーケットのトレンドを掴みたい方
お申込みはこちら

OVERVIEW

日時 2024年 11月 08日（金） 12:00〜13:00
定員 先着100名様
参加費 無料
ご参加特典 アンケート回答後に資料プレゼント
申込締切 2024年 11月 07日（木） 18:00
対象者 企業の人事・採用ご担当者様・責任者様・経営者様
免責事項 同業他社からのお申込はお断り致します

INSTRUCTOR

講師名 赤田 佳奈絵　氏
所属 株式会社Crepe
代表取締役
略歴・紹介 人事・人材領域にて12年以上。当時JASDAQ上場の人材会社に、一部上場（現：プライム上場）を目指すフェーズで入社。執行役員直下でのマーケティング部門立ち上げおよび人材サービス立ち上げにおけるWEBマーケティング（集客、広告、OM、CRM、RPA、チャットボット等）に従事。その後、上席執行役員直下チームにて160名の部門マネジメントや部門間連携などを兼任する一方、技術者からビジネスサイドまでの1,000名採用ミッションに従事。採用人事責任者として戦略〜実行オペレーション設計・実務などを経て8ヶ月で達成。
その後業務委託としてネオキャリア社のRPO事業チーム立ち上げ支援、1200名のエージェントを束ねるプラットフォーム運営をしているCIRCUS社での人材紹介業の支援などを経て株式会社Crepeを創業。
約1,300名のレンタルプロ人事を最短1週間でアサイン可能な「すごい人事パートナー」、1日2時間〜活用できる月額定額制 採用代行（RPO）「すごい人事採用おまかせパック」、再現性高いナレッジを効率よく貴社財産にできる「すごい人事コンサルティング」などを提供し、年間200社以上へのご提案・対話を重ね、サービスを磨くべく日々奔走中。​
講師名 鈴木 和広　氏
株式会社Crepe「すごい人事」認定
プラチナパートナー
略歴・紹介 人事・人材領域経験10年以上。
IT企業に入社後、セールスとしてキャリアをスタートし、その後採用担当に抜擢。中途採用支援の大手人材支援会社に転職後、プレイングマネージャーとして企業の採用戦略立案から母集団形成、歩留まり改善まで採用プロセス全般のクライアント支援に従事。
累計300社以上の求人原稿作成、約50社のダイレクトリクルーティング実務支援に携わり、個人として約20媒体のダイレクトリクルーティング媒体の運用・累計10万通以上のスカウト運用実績あり。
運用するダイレクトリクルーティング媒体は軒並み媒体平均比120％以上の返信率、採用成功確率95％を誇る、ダイレクトリクルーティングのプロフェッショナル。​

PLACE

オンライン開催

zoomを使用し、ウェビナー形式にて実施いたします。
フォームよりお申込みいただいた方へ、後日参加URLをご連絡させて頂きます。

APPLICATION

下記に必要事項を記入の上、送信してください。

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