看護師の転職サイトおすすめ10選！選び方のポイントも解説

「転職したいけれど何から始めればいいかわからない」「どうしたら良い職場が見つかるのかわからない」という看護師の人は多いのではないでしょうか。

とくに、現職を続けたままだと情報収集の時間もさほど取れず転職を先延ばしにしがちです。

この記事では、転職をしたい看護師に向けて転職先の選び方やおすすめの転職サイトを紹介します。転職活動の進め方の参考にしてください。

看護師の転職先の選び方のポイント6つ

ここでは、看護師が転職先を選ぶ際に考慮すべきポイントを6つ紹介します。

基本給で選ぶ

お給料をチェックするときは、「月給」「基本給」「手当」の違いを理解して求人を読み取ることが重要です。

職種に関わらず、転職する際にお給料の良し悪しのチェックは欠かせません。せっかく転職するなら、なるべく今より条件の良いところで働きたいはず。

単に「月給」と記載されている場合は、残業代や深夜手当などの「手当」がすでに含まれている可能性があります。お給料は「基本給」を確認しましょう。「基本給」には各種手当が含まれておらず、ボーナスの計算の元にもなります。

月給だけが高くても基本給が低いと、ボーナスもあまり受け取れません。たとえば、ボーナスが4ヵ月分だと仮定して、下記のAとBを比べてみましょう。

Aがもらえるボーナスは28万円✕4=112万円です。一方、Bは月給から各種手当5万円を引いた25万円で計算するため、25万円✕4＝100万円です。このように、基本給と月給の違いを理解していないと、実際にお給料やボーナスを受け取った際に「思ったより低い」と感じる原因になります。

単に月給が今より高いか・低いかだけでなく、必ず基本給で条件を比較してください。その上で資格手当などの手当がどの程度充実しているのかをチェックしましょう。

休日の多さで選ぶ

休日を比べる際は、「週休2日制」と「完全週休2日制」の違いを理解しましょう。

「完全週休2日制」とは、「毎週必ず2日休める」という意味です。土曜と日曜であったり、水曜と日曜であったりといつ休めるかは職場で異なりますが、必ず毎週2日休めるので月に8日程度休日があります。

一方、「週休2日制」は「1ヵ月の中で週2日休める週が1度以上ある」という意味です。月のうち1回でも2日休める週があれば「週休2日制」と表記できます。

したがって、1ヵ月のうち3週間は週1日しか休日が無いこともあります。一番少ない日数で計算すると、1カ月で5日程度しか休日がありません。

なるべく休日の多い病院に転職したいなら、「完全週休2日制」にこだわって選びましょう。

シフト体制で選ぶ

細かい体制は病院によって異なりますが、看護師のシフトは大きく分けて「二交代制」と「三交代制」があります。

二交代制とは日勤・夜勤の2つの勤務時間に分かれていること、三交代制とは日勤・準夜勤・深夜勤の3つの勤務時間に分かれていることを意味します。

二交代制の夜勤は、基本的に夕方に出勤し仮眠をはさんで朝まで勤務します。三交代制の準夜勤は夕方から深夜まで、深夜勤は深夜から朝まで勤務します。

二交代制は、夜勤の勤務時間が長いというデメリットがあります。17時に出勤して翌朝8時に帰宅する場合、15時間勤務することになります。仮眠時間はあるものの、簡単なベッドや布団の上で2～3時間寝るだけなのであまり疲れは取れません。

ただし、夜勤明けは丸1日休める場合がほとんど。次の出勤までしっかり休息できるメリットもあります。

三交代制の場合は、準夜勤と深夜勤に分かれているため、それぞれの勤務時間は二交代制よりも短時間です。8～9時間程の勤務時間なので、あまり体に負担がかかりません。

一方で、二交代制よりも不規則な睡眠リズムになりやすく、長期間続けるとストレスが蓄積する可能性が。また、準夜勤は退勤が深夜のため、真夜中に家まで帰らなければいけないデメリットもあります。

二交代制と三交代制のどちらが自分に合うのか、しっかり考えて選びましょう。

病院の規模で選ぶ

総合病院のような大規模な病院に勤めたいか、町の小さなクリニックに勤めたいか迷っている人もいるのではないでしょうか。

大規模な病院では、対象とする病気や指導してくれる先輩が多いため、さまざまな経験をしながらスキルを身に付けられるメリットがあります。一方で、入院患者が多く夜勤が大変だったり、忙しくてしっかり休めなかったりする可能性がある点に注意です。

小規模なクリニックでは、基本的に夜勤が無く日勤のみです。また、地元密着型のクリニックであれば、患者一人ひとりときちんと向き合い、コミュニケーションを取りながら治療ができます。新しい知識を獲得する機会は大規模な病院よりも減りますが、特定の知識やスキルを磨きたい場合は小規模なクリニックでも満足できるでしょう。

それぞれにメリットとデメリットがあるので、自分が何を優先したいのか、どんな働き方がしたいのかをよく考えて選んでくださいね。

離職率で選ぶ

離職率とは、一定期間内でどれくらいの従業員が退職したかを表す数値です。離職率が高いほど辞めた人が多いことになります。

離職率はその病院の働きやすさを判断する基準の一つにできます。離職率が高い病院は、休みが取りにくい、人間関係が悪いなどの問題が多いのかもしれません。

しかし、離職率が低いから問題の無い病院、というわけでもありません。そもそも雇っている人数が少なく、採用をほとんど行っていなかったり、転職先が無いから仕方なく働いている人がいたりするケースもあります。

離職率が高い場合は慎重に他の条件と比較しながら検討するべきです。しかし、離職率が低いからといって必ずしも良い病院とは限らないことにも注意しましょう。

独身者と既婚者の割合で選ぶ

子どもがいる人は、独身者と既婚者の割合を確認しましょう。

既婚者が多いほうが、子どもの病気や学校行事などでのシフト調整に対する理解が得やすい傾向があります。お互いに助け合いながら家庭と仕事の両立ができるでしょう。

しかし、既婚者ばかりの場合、休みの希望が重なったりシフトを代わってくれる人がいない可能性があります。そのため、ある程度独身者もいたほうが安心です。

求人を見ただけではわからないので、面接で独身者と既婚者の割合を尋ねてみましょう。

おすすめ看護師転職サイト10選

ここでは、おすすめの看護師転職サイトを厳選して紹介します。

気になる転職サイトに2～3社ほど登録して、自分にあった転職サイトを見つけるのがおすすめですよ。

おすすめ看護師転職サイトの比較一覧表

看護師転職サイトをオススメする人オススメしない人

ここでは、看護師転職サイトをおすすめする人としない人について紹介します。

看護師転職サイトをオススメする人

看護師転職サイトの利用は以下に当てはまる人におすすめです。

希望条件をアドバイザーに伝えれば、条件に合う求人をアドバイザーが集めてくれます。現職が忙しく、自分で情報収集をする時間や面接の日程調整をする時間が取れない人は、転職サイトを利用しましょう。

また、サイトだけではわからない離職率なども考慮して応募する病院を決めたい人も、アドバイザーに情報収集してもらうとよいでしょう。

「転職すべきかわからない」「自分に合う職場がわからない」という人にも転職サイトの利用がおすすめ。アドバイザーにヒアリングしてもらいながら自分の希望を確かめていきましょう。

看護師転職サイトの利用をオススメしない人

以下に当てはまる人には看護師転職サイトの利用をおすすめしません。

担当アドバイザーによっては、次々と面接まで進められてしまい、自分のペースで転職活動を進められない可能性があります。「長期的にゆっくり進めたい」「少しずつ考えながら進めたい」という人は、転職サイトを利用するとストレスに感じてしまうかもしれません。

また、「すぐにでも転職したい」と伝えて登録すると、毎日のように多くの求人情報を紹介される可能性があります。もちろん担当アドバイザーによるため一概には言えませんが、余計な連絡を一切受け取りたくない人は転職サイトを使わないほうがよいでしょう。

後悔しないための看護師の転職まとめ

看護師が転職する際は、以下の点に着目して求人情報をチェックしましょう。

離職率や独身者と既婚者の割合などは、求人情報には掲載されていないことがほとんどです。より詳しく条件を比較して転職先を選びたいなら、転職サイトを利用しましょう。

忙しい人や自分に向いている職場がわからない人も、アドバイザーに頼りながら転職活動をするのがおすすめです。